Posiadam kilkuletnie doświadczenie w:

• Prowadzeniu zajęć grupowych, warsztatów oraz szkoleń (>400 godzin).
• Prowadzeniu spotkań indywidualnych (m. in. diagnoza potrzeb, poradnictwo, doradztwo, coaching, interwencja kryzysowa) w różnych grupach, szczególnie w pracy z dziećmi, młodzieżą i ich rodzicami oraz z osobami dorosłymi w przedziale wiekowym od lat 18 do 65+.
• Współpracy z osobami z niepełnosprawnością (w tym z zaburzeniami psychicznymi), wykluczonymi lub zagrożonymi ubóstwem i wykluczeniem społecznym, które pozostają bez pracy, głównie w formie indywidualnego coachingu kompetencyjnego (>1500 godzin).
• Zarządzaniu zespołem (+15 osób).

Co mnie wyróżnia?

• Otwartość, bezwarunkowa akceptacja i empatia to dla mnie trzy podstawowe filary w kontakcie z drugim człowiekiem.
• Dobra organizacja, konkretny plan działania i przejrzyste zasady dotyczące tego, w jaki sposób będzie wyglądać nasza relacja stanowi podstawę do budowania atmosfery wzajemnego zaufania i poczucia bezpieczeństwa.
• Profesjonalizm w mojej pracy opiera się na stałym poszerzaniu swoich kompetencji i kwalifikacji poprzez uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego. Metody i narzędzia, których używam w pracy opierają się na najnowszych trendach naukowych i praktycznych.

Jestem otwarta na nowe wyzwania i potrzeby klienta. Myślę, że zawsze są momenty gdy najgorsza rzeczywistość wygląda trochę lepiej. Uważam, że ludzie są pełni zasobów potrzebnych do znalezienia rozwiązań pojawiających się trudności. Na różne sytuacje życiowe staram się patrzeć z wielu perspektyw. Jednocześnie mam świadomość, że nie ma prostych rozwiązań i sprawdzonych schematów, które pasowałyby do każdego klienta, dlatego w swojej pracy stawiam przede wszystkim na zindywidualizowane podejście. Wydobywam potencjał jednostki, ponieważ jestem pewna, że każdy klient dysponuje zasobami i siłami niezbędnymi do zmiany, tylko na obecnym etapie może sobie jeszcze z tego nie zdawać sprawy.